Det er blevet min opgave at starte denne blog om innovation i Høje-Taastrup Kommunes Biblioteker. Jeg sender en tak til Wanda, der har lavet de indledende tekniske øvelser og designet siden.
Det er klart, at vores deltagelse i Innovation Cup har givet anledning til overvejelser om, hvordan vi kan blive bedre til de processer, der indgår i innovation. Jeg har et sted set innovation beskrevet som processen fra ide til marked, og denne enkle beskrivelse dækker udmærket de områder vi berørte på mødet den 1.6. med den tilføjelse, at innovation også kan vedrøre interne processer, der forhåbentlig i sidste ende også kommer markedet og altså publikum til gavn.
På mødet den 1.6. blev det nævnt, at der faktisk formuleres en række ideer i vores organisation, men de bliver fulgt op eller måske ligefrem "tiet" ihjel. Det vil være interessant at vide, hvor opstår disse ideer, er det på møder eller mellem kolleger i et bestemt fagligt fællesskab. Viden om ideskabelse kan give anledning til at sætte fokus på processer, der allerede virker. Det er min opfattelse, at vi savner fora, hvor innovation er i centrum, hvor det er legalt at lege med vilde ideer og hvor der ikke nødvendigvis skal træffes beslutninger her og nu, om hvorvidt vi har at gøre med et bæredygtigt projekt. Jeg luftede på mødet ideen at oprette en innovationsgruppe, eller hvad vi nu skal benævne den, der på en anerkendende måde, nysgerrigt går i dialog med idemagerne og forsøger fra forskellige vinkler at få belyst og videreudviklet et projektforslag.
Jens
Danmark ifølge Google auto-fyldud
-
Nu siger Googles auto-fyldud måske ikke så meget. Men som sommerspøg er den
da meget god. Her er hvad du får, hvis du skriver: Hvorfor er Danmark ....
Ok. V...
14 år siden
1 kommentar:
Jeg er enig i Jens' betragtninger og især i, at vi mangler et sted, hvor der formuleres ideer og tanker. Jeg ser dog allerede vores forhåbentligt snart kommende Intranet som et sådant "legerum"; idebanken; den sorte gryde!
Jeg er også enig i, at vi opretter en innovationsgruppe/projektgruppe, der f.eks. kan se på: biblioteksudvikling - lokalt og internationalt; biblioteksprojekter - fremtid og nutid; selve projektfasen - hvem skal sidde med, hvem evner hvad, hvilke "kompetancer" har vi ansat etc.
Denne projektgruppe skulle/kunne holde boldene i luften ved idefasen, igangsættelsen og videre succes og fiasko! Man skal huske, at man lærer af de fejlslagne projekter!
Men der skal jo i vores organisation skabes grobund for accept og forståelse for, at innovationsideen skal lykkedes.
Nå slut for det første indlæg fra min side.
Nina
Send en kommentar